Tamás Chlebek Po tavalyi premier Idén az Apple adatokat is közölt alkalmazottai sokszínűségéről, vagyis a 2015-ös megoszlásukról szóló információkat nem és bőrszín tekintetében. Az elsöprő hír nem sokkal azután érkezik, hogy Barbara Lee demokrata képviselőnő legutóbbi látogatása a Szilícium-völgyben. szorgalmazta a jelentések közzétételét a technológiai vállalatok sokszínűségéről.
Megtalálható diagramok és grafikonok az Apple honlapján található teljes jelentésben, azt mutatják, hogy a kaliforniai óriásvállalat számára a nők a legfontosabbak a kisebbségek felvételekor – 2014 júniusában világszerte az összes újonnan alkalmazott 35 százaléka volt nő.
Az Egyesült Államokban az első három felvett csoport (a fehérek után) az ázsiaiak (19%), a spanyolok (13%) és a feketék (11%). Pontosabban, tavaly több mint 11 65 új női alkalmazottat vettek fel (2%-kal több, mint tavaly), több mint 200 feketét (50%-kal több) és 2 spanyol állampolgárt (700%-kal több). Ezenkívül az Egyesült Államokban 66 első hat hónapjában felvett munkavállalók közel fele a nők, a feketék, a spanyolok és az amerikai őslakosok kisebbségi csoportjaihoz tartozik.
Általános számokban a nők az Apple teljes munkaerő 31%-át teszik ki, ami mindössze egy százalékponttal több, mint tavaly. Az ázsiaiak 18 százaléka dolgozik az Apple-nél világszerte (3%-os növekedés éves szinten), a feketék 8%-a (1%-os növekedés).
A grafikonokat ezúttal is Tim Cook levele egészíti ki, amely nemcsak stilizált szóbeli leírást tartalmaz az adatokról, hanem további információkat is tartalmaz. Azt mutatják, hogy az Apple nem csak arra összpontosít, hogy több kisebbséget alkalmazzon, hanem arra is ügyel, hogy a lehető legtöbb választási lehetőség legyen a megfelelően képzett emberek között.
A Thurgood Marshall College Fundon keresztül a cég segíti a történelmileg fekete főiskolákon és egyetemeken tanuló hallgatókat abban, hogy jobban jelentkezzenek a technológiai iparban. Csatlakoztatva viszont elhozza az Apple technológiáját az Egyesült Államok iskoláiba és közösségeibe, amelyek egyébként nem engedhetnének meg maguknak hasonló eszközöket.
Tim Cook azt mondja, hogy az Apple-nél „büszkék az elért haladásra, és a sokszínűség növelése iránti elkötelezettségünk megingathatatlan. De tudjuk, hogy még sok a tennivaló." A levél azokkal a szavakkal zárul, amelyek a statisztikáknál fontosabbak, hogy a világ minden tájáról érkezett, sokféle nyelven beszélő valódi emberek dolgoznak együtt. „Ünnepeljük a különbségeiket, és azt a számos előnyt, amelyet mi és ügyfeleink élveznek ennek eredményeként” – számol be Tim Cook.
A baloldal folyamatos idiotizmusa nem meglepő. Elfogadnak fehér embernek, még akkor is, ha jobban meg kell felelnie a követelményeknek. Más szóval, elfogadnak egy feketét, mert nem fehér. Ez fordított rasszizmus. Ha fordítva csinálják, bíróság elé néznek.
És ha nem így van, akkor csak azt mutatom be, hogy rasszisták voltak és elfogadták a fehér embereket, még akkor is, ha kint voltak ugyanolyan jó bőrszínű emberek. De nem hiszem, ennyire hülyék nem lehetnek.