Ondrej Holzman A nagy amerikai technológiai cégeknek hamarosan el kell kezdeniük a munkaerő sokszínűségéről szóló nemzeti adatok közzétételét, amelyeket eddig csak a kormánynak biztosítottak. Barbara Lee demokrata kongresszusi képviselő ezt szorgalmazta, amikor a Szilícium-völgyben járt.
Lee a Kongresszusi Black Caucus két másik tagjával, GK Butterfielddel és Hakeem Jeffries-szel ellátogatott a Szilícium-völgybe, és technológiai cégekhez fordult, hogy vegyenek fel további afro-amerikaiakat.
"Megkértünk mindenkit, hogy tegye közzé adatait" bemutatott mert USA Today Lee. "Ha hisznek a befogadásban, ki kell adniuk az adatokat, hogy a közvélemény tudja, hogy átláthatóak és elkötelezettek a helyes cselekvés iránt."
[do action=”quote”]Úgy tűnik, az Apple jó irányba halad.[/do]
Minden cég demográfiai adatokat küld alkalmazottairól a Munkaügyi Minisztériumnak, és kérésre például az Apple is USA Today megtagadta a közzétételt. Az Apple azonban az egyik legaktívabb a technológiai világban, ha a munkaerő diverzifikálásáról van szó.
Júliusban Denise Young Smith emberi erőforrások vezetője – árulta el a lány, hogy egyre több nő érkezik az Apple-hez, és az iPhone-gyártó még átláthatóbban szeretne foglalkozni ezzel a témával, annak szellemében, amit az amerikai törvényhozók akarnak.
„Úgy tűnik, az Apple jó irányba halad. Tim Cook azt akarja, hogy a cége az egész országra hasonlítson, és szerintem nagyon elkötelezettek amellett, hogy mindent megtegyenek ennek érdekében” – mondta Lee a technológiai óriásról. Ugyanakkor szeretne adatokat szerezni olyan kisebb, gyorsan növekvő induló vállalkozásoktól is, mint az Uber, a Square, a Dropbox, az Airbnb vagy a Spotify.
Az Apple megmutatja, hogy a jég elkezd mozogni, és lehetséges, hogy más cégek is követik a példát. Eddig a legtöbb technológiai vállalat megtagadta az ilyen adatok közzétételét, arra hivatkozva, hogy ezek üzleti titok. De az idők változnak, és a sokszínűség egyre fontosabb témává válik a társadalom számára.
A sokszínűség egy egész faj lassú népirtásának kódja. Írd le füllel. A zsidó elitek céljait és terveit teljesítő baloldaliak gondoskodnak róla.
Egy ilyen Kínában a fehér fajt már teljesen kiirtották. Istenem, eleged van.
Igen, elegem van az olyan buta, napfényes emberekből, mint te. ha még mindig nem érted, mi történik és mi történik, kérj meg valakit, hogy segítsen. Világítani kell.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Nem értem azt!!! Hiszen olyan embert fogok alkalmazni, aki azt csinál a cégnél, amit én akarok és kell, nem pedig azt, amilyennek kinéz, milyen nemű, nemzetiségű és hogy férfi/nő-e!!!
Elég rasszistának tartom. Szerintem a képesség döntsön, ha ezt garantálom, az én szemszögemből nem vagyok rasszista. Csak felveszek valakit, mert azt csinál, amit akarok. De ha valaki megnézi, hogy van-e elég fekete ember, aki nekem dolgozik, akkor az rasszizmus.
És a mondat: „Úgy tűnik, az Apple jó irányba halad. "Tim Cook azt akarja, hogy a cége úgy nézzen ki, mint az egész ország" számomra nagyon nem illik.
Kedves. Barbara Lee. Hülye vagyok, nem tudok amerikaiul, értek az informatikához
csak amit a zhovna tévé sugároz, de szeretném, ha valamelyik fizetne
ezek a cégek, például az Apple. Kétlem, hogy valaki olyan, mint én, már az Apple-nél
a bérlistán van és így alkalmas vagyok egy pozícióra náluk, mert érdekből
a diverzifikáció fenntartása ott szükséges számomra. Úgy tűnik, sikerült
ugyanígy a kongresszushoz. Köszönöm.
Persze nem arról van szó, hogy mindenki a cégnél dolgozik. Elég, ha az egyik (lehetőleg fehér ember) elvégzi a munkát, és életben tartja a többi trógert (lehetőleg nem fehér).
A cég ugyan önmagából nem keres pénzt, de a lényeg, hogy melyik fajnak legyen megfelelő képviselete.
A 21. század zsenije! Hurrá
Pontosan ezek az előítéletek vezettek az egész kezdeményezés létrejöttéhez.
Az ázsiaiak hozzászoktak a napi 16 órás munkához, az ukránok az építkezéseken dolgoznak, míg a csehek csákányra támaszkodva isszák a sört, milyen munkamorál van Dél-Európában? stb..nem fekete-fehér..és nem is általánosságban érvényes, ez csak az én tapasztalatom, de száz százalékig tudom, hogy nem a bőr színe a lényeg, hogy ki hogyan dolgozik és mit tud .
Én személy szerint egyetlen csehet sem ismerek, aki ne dolgozna. Főleg nem a csehekről van szó, hanem a fehérekről. Egy fehér emberekkel teli cég, amely valamilyen piaci pozíciót épített ki. Aztán jön egy okos fickó, és kényszeríti a céget, hogy vegyen fel külföldieket. Ami azt jelenti, hogy a cég egyik eredeti építőjét el kell bocsátani.
Ugyanez fordítva is érvényes: egy céget feketék építettek, és egy okos fickó arra kényszeríti őket, hogy kirúgjanak néhány alapítót, és fehéreket alkalmazzanak.
A trükk az, hogy az okos srác még azt is megengedi magának, hogy bárkire bármit rákényszerítsen.
Amikor különböző fajokhoz tartozó emberek összejönnek és működő céget alapítanak, az azért van, mert tehetséges emberek. Nem azért, mert mind különböző fajok.
El kell képzelni, hogy Amerikában az afro-amerikaiak és a mexikóiak gyakran ugyanazok, mint a mi romáink, és az idősebb generációk, különösen Közép-Amerikában, valahogy még mindig megrögzültek, hogy olcsó munkaerő a fizikai munkához.
Gondolom az eredeti ötlet arra volt jó, hogy egy sötét bőrű programozót ne az előítéletek miatt hagyjanak ki az interjúról, hanem parancsra kapják meg, és ahogy írod, a "színes" jelölteket előnyben részesítsd a posztra egy jobbnál" fehér" jelölt, csak hogy a cég ne tűnjön rasszistának, az szerintem már önmagában rasszizmus.
Egyetértek a megosztott "Péter - dühös fehér srác" képpel, sajnos idáig jutott.
Ez valami. Újonnan a cégek nem képességeik, hanem nemük és faji hovatartozásuk alapján vesznek fel alkalmazottakat. És ez állítólag a rasszizmus elleni harc... Ez az egész kezdeményezés ugyanolyan baromság, mint azt hirdetni, hogy több férfi dolgozzon a kozmetikai butikokban stb., és hogy például dél-afrikai cégek vegyenek fel több fehér embert. És a Kongresszusi Black Caucus tényleg valami. Azt szeretném megnézni, ha a fehér szenátorok beindítanák a fehér klubjukat, akkor egyből mindenhol a kkk visszatéréséről lenne szó, stb. Isten hozott Amerikában, az esélyegyenlőség földjén!