Michal Marek Apple Store alkalmazottak már 2013-ban jelentkeztek munkáltatójuknál csoportos per, amiért megalázó átvizsgáláson kellett átesnie a munkahely elhagyása előtt. Az üzletvezetők lopással gyanúsították őket. Most a bírósági dokumentumoknak köszönhetően kiderült, hogy az alkalmazottak közül legalább ketten közvetlenül az Apple főnökéhez, Tim Cookhoz fordultak panaszukkal. A panaszos e-mailt továbbította a HR-nek és a kiskereskedelmi menedzsmentnek, amelyben megkérdezte: "Igaz ez?"
Az Apple Stores dolgozóinak nem tetszett, hogy munkaadójuk bűnözőkként kezelte őket. A személyi ellenőrzések állítólag kellemetlenek voltak, esetenként a jelenlévő ügyfelek előtt zajlottak, ráadásul a dolgozók idejéből mintegy 15 percet vettek igénybe, ami fizetés nélkül maradt. Az Apple Store alkalmazottait minden alkalommal átkutatták, amikor elhagyták az Apple Store-t, még akkor is, ha az csak ebédre volt.
A per keretében az alkalmazottak az ellenőrzésekre fordított idő megtérítését követelték. A bíróságon azonban nem jártak sikerrel, amit a bíró azzal indokolt, hogy az ellenőrzések nem részei annak a munkatehernek, amelyért a szerződés szerint fizetik a munkavállalókat. Az ítélet egy hasonló esetből származó precedensen is alapult, ahol az alkalmazottak egy másik amerikai céget, az Amazont perelték be.
A bírósági dokumentumokból nem derül ki, hogy Cook hogyan kapott választ az emberi erőforrás menedzsmentnek és a kiskereskedelmi menedzsmentnek címzett e-mailjére. Azt sem tudni, hogy Tim Cook írt-e vissza a panaszkodó alkalmazottaknak.
Miközben az Electroworldnél dolgoztam, ezek a túrák gyakoriak voltak. Sajnos drága dolgokkal dolgozunk, és megértem, hogy a cégek nem akarják, hogy kirabolják őket pl.