Hirdetés bezárása

Amikor Tim Cook nem az iPhone-okról és más Apple-termékekről beszél, a nyilvános beszélgetések és viták messze a sokszínűség a kedvenc témája. Róla és a befogadásról beszélt az alma materének, az Auburn Egyetemnek a hallgatóinak.

A "Beszélgetés Tim Cookkal: Személyes pillantás a befogadásra és a sokszínűségre" címmel az Apple főnöke az Auburn Egyetem dicséretével kezdte beszédét, mondván, hogy "nincs hely a világon, ahol szívesebben lennék". De aztán egyenesen a dolog lényegére tért.

Először is, Cook, aki 1982-ben végzett, azt tanácsolta a diákoknak, hogy készüljenek fel arra, hogy életük és karrierjük során különböző hátterű emberekkel találkozzanak. "A világ ma jobban összefügg egymással, mint amikor otthagytam az iskolát" - mondta Cook. "Ezért valóban szüksége van a világ kultúráinak mély megértésére."

A technológiai óriáscég vezérigazgatója szerint ez azért különösen fontos, mert az általa megszólaltatott hallgatók közül többen biztosan olyan cégeknél dolgoznak majd, amelyek nemcsak más országokból érkezőkkel dolgoznak majd, hanem a világ minden tájáról szolgáltatásokat is nyújtanak az ügyfeleknek.

„Megtanultam ezt nem csak értékelni, hanem ünnepelni is. A világot a különbségeink teszik érdekessé, nem a hasonlóságaink” – árulta el Cook, aki a sokszínűségben látja az Apple nagy erejét.

„Hiszünk abban, hogy csak sokszínű csapattal lehet nagyszerű termékeket létrehozni. És én a sokféleség tág definíciójáról beszélek. „Az egyik oka annak, hogy az Apple termékei nagyszerűen működnek – és remélem, hogy Ön is úgy gondolja, hogy remekül működnek –, hogy csapatainkban nemcsak mérnökök és számítógépes szakértők, hanem művészek és zenészek is vannak” – jegyzi meg Cook, 56.

„A bölcsészettudományok és a bölcsészettudományok metszéspontja a technológiával, amitől termékeink olyan csodálatosak” – tette hozzá.

Hogy miért készüljenek fel a diákok a világ minden tájáról érkező különböző kultúrájú emberekkel való találkozásra, majd Tim Cook elmagyarázta a hallgatóság kérdésére, amely a különböző identitások és interszekcionalitás munkahelyi kezeléséről szólt. "Ahhoz, hogy sokszínű és befogadó környezetben vezess, el kell fogadnod, hogy nem biztos, hogy személyesen érted, mit csinálnak egyesek" - kezdte Cook -, de ettől még nincs baj.

„Például valaki mást is imádhat, mint téged. Nem kell értened, hogy miért csinálják, de meg kell engedned, hogy az illető megtegye. Nemcsak joga van ehhez, de valószínűleg számos oka és élettapasztalata is késztette erre" – tette hozzá az Apple vezetője.

Forrás: A Plainsman
.