Ondrej Holzman magazin Szerencse közzétett A világ 50 legnagyobb vezetőjének második éves rangsora, akik különböző iparágakat változtatnak és befolyásolnak, és az Apple vezérigazgatója, Tim Cook vezette. A második Mario Draghi, az EKB vezetője, a harmadik Hszi Csin-ping kínai elnök, a negyedik pedig Ferenc pápa.
"Nincs igazi felkészülés egy legenda leváltására, de Tim Cooknak pontosan ezt kellett tennie az elmúlt három és fél évben Steve Jobs halála óta." írt Szerencse a ranglista első emberének.
"Cook nagyon határozottan, néha meglepő helyekre irányította az Apple-t, amivel a Fortune a világ legnagyobb vezetőinek listáján az 1. helyet biztosította számára" - indokolta a magazin választását, amely az új Apple Pay vagy az Apple Watch mellett példaként hozta fel. termékek, és a történelmileg legmagasabb részvényárfolyam, valamint sokkal nagyobb nyitottság és mindenféle társadalmi probléma iránti aggodalom.
A Cook átfogó profiljában Adam Lashinskytól, aki Szerencse a ranglistával együtt közzétett, többek között szóba kerül, hogyan áll az Apple jelenlegi vezérigazgatója, miután Steve Jobstól átvette a jogart. Az eredmények mindenképpen pozitívak – Cook vezetése alatt az Apple a világ legértékesebb vállalatává nőtte ki magát, bár Tim Cook minden bizonnyal más vezető, mint Jobs. De ő maga is elismeri, hogy meg kellett szoknia.
– Vízilóbőröm van – mondja –, de vastagabb lett. Amit Steve távozása után tanultam meg, amit csak elméleti, talán akadémiai szinten tudtam, hogy hihetetlen pajzs volt számunkra, a vezetői csapata számára. Valószínűleg egyikünk sem értékelte eléggé, mert nem koncentráltunk rá. Termékeinkre és a cég működésére összpontosítottunk. De tényleg elkapta az összes nyilat, ami ránk repült. Dicséreteket is kapott. De őszintén szólva az intenzitás sokkal nagyobb volt, mint amire számítottam.
De nem voltak rózsás napok Cook számára az egyik legnézettebb funkcióban, legalábbis a technológiai világban. Az alabamai bennszülöttnek meg kellett küzdenie az Apple Maps kudarcával vagy a GT Advanced Technologies csődjével a zafír miatt. John Browett kiskereskedelmi üzletek vezetőjévé való kinevezését is megkerülte. Végül hat hónap után elengedte.
„Emlékeztet, mennyire fontos, hogy beilleszkedj a vállalati kultúrába, és időbe telik, amíg megérted” – mondja. – Vezérigazgatóként olyan sok dologban vesz részt, hogy mindegyikre kevesebb figyelem jut. Rövidebb ciklusokban kell tudni működni, kevesebb adattal, kevesebb tudással, kevesebb ténnyel. Ha mérnök vagy, sokat akarsz elemezni a dolgokat. De amikor azt hiszed, hogy az emberek a legfontosabb hivatkozási pontok, viszonylag gyors döntéseket kell hoznod. Mert olyan embereket akarsz nyomni, akiknek jól megy. És vagy olyan embereket akarsz fejleszteni, akiknek nem megy olyan jól, vagy ami még rosszabb, máshová kell menniük."
Megtalálhatja Tim Cook teljes profilját itt.
