Ondrej Holzman Néhány órával ezelőtt az egész világ repült Steve Jobs hivatalos levele, amelyben az almás cég alapítója tájékoztatta alkalmazottait és a nagyközönséget, hogy távozik az Apple ügyvezető igazgatói posztjáról. A várakozásoknak megfelelően Tim Cook azonnali hatállyal átvette a helyét, és azonnal hivatalba is lépett. Biztosította, hogy semmilyen módon nem kíván változtatni a cégen.
Tim Cook többek között arról írt az alkalmazottaknak küldött e-mailben, hogy hihetetlen volt számára az általa rendkívül tisztelt Steve Jobs mellett dolgozni, és nagyon várja a következő éveket, amikor az Apple-t fogja vezetni. Tim Cook gyakorlatilag január óta tölti be a vezetői posztot, amikor Steve Jobs egészségügyi szabadságra ment, de hivatalosan is csak most veszi át a világ legértékesebb cégének gyeplőjét, és lesz az ügyvezető igazgató.
a csapat
Várom ezt a csodálatos lehetőséget, hogy a világ leginnovatívabb cégét vezessem vezérigazgatói szerepkörben. Életem legjobb döntése volt az Apple-nél dolgozni, és életre szóló kiváltság volt, hogy 13 évig Steve Jobsnál dolgozhattam. Osztom Steve optimizmusát az Apple fényes jövőjét illetően.
Steve nagyszerű vezető és tanár volt számomra, valamint az egész vezetői csapatnak és a csodálatos személyzetünknek. Nagyon várjuk Steve folyamatos felügyeletét és inspirációját elnökként.
Biztosítalak arról, hogy az Apple nem fog változni. Osztom és ünneplem az Apple egyedi elveit és értékeit. Steve olyan társaságot és kultúrát épített fel, amelyhez hasonló a világon, és mi ehhez hűek maradunk – ez benne van a DNS-ünkben. Továbbra is a világ legjobb termékeit fogjuk megalkotni, amelyek örömet okoznak ügyfeleinknek, és büszkévé teszik munkatársainkat.
Szeretem az Apple-t, és alig várom, hogy belevághassak az új szerepembe. Az igazgatóságtól, a vezetői csapattól és önöktől kapott hihetetlen támogatás inspiráló számomra. Biztos vagyok benne, hogy a legjobb éveink még csak most következnek, és együtt továbbra is olyan varázslatossá tesszük az Apple-t, ahogy van.
Tim
A korábban viszonylag ismeretlen Cook hatalmas tapasztalattal rendelkezik. Steve Jobs nem véletlenül választotta őt utódjának. Cook a cég napi működéséért felelős vezérigazgatói beosztásában például megpróbálta a hardverek árait a lehető legnagyobb mértékben csökkenteni, és fontos alkatrészek szállításáról tárgyalt a világ minden tájáról származó gyártókkal. . Ami magát a személyiséget illeti, Tim Cook határozott, de inkább hallgatólagos, és talán ez is az oka annak, hogy az Apple az utóbbi években egyre gyakrabban használta őt az úgynevezett keynotes-eken, ahol új termékeket mutat be. Pont azért, hogy a közvélemény minél jobban hozzászokjon. De biztosan nem kell attól tartanunk, hogy az Apple most nem a megfelelő kezekben van.
Forrás: ArsTechnica.com
Bevallom Tim Cook személyiségét nem tudom elfogadni :) Nagyon nyájas ember, akit gyakorlatilag soha nem láttak a WWDC-n, de örülök, ha tévedek. Éppen ellenkezőleg, aki az utolsó Keynote-ból megragadt az emlékezetemben – Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Sajnos a jó beszédkészség nem feltétlenül jelent jó vezetői képességet. Ami Steve Jobst illeti, ő ebből a szempontból valóban kivételes. Beszédével le tudott nyűgözni, ugyanakkor vezetői képességekkel is rendelkezik. Sok negatívuma is van, de ezek nem nélkülözhetetlenek az üzlethez.
A probléma az, hogy sok vásárló szemében az Apple = Steve Jobs, és még sokáig "elharapják". Tim Cookra nagy nyomás nehezedik, és nagyon kíváncsi vagyok, hogyan fog megbirkózni vele.
Mint mindannyian, én sem vagyok biztos az Apple új vezetésében. Steve Jobs tudja, mit csinál. Tim Cook a lehető legjobb helyettesítőnek tűnt számára, de ő nem Steve Jobs.
Jobsnak továbbra is nagy befolyása van az Apple-nél, de amikor meghal, az új vezetőségnek sok tetszése lesz, és az Apple gyorsan rossz irányba változhat – lehet, hogy nem jó úton halad.
Az Apple nem fog sokat változni a következő néhány évben. Remélem.
Jogi nyilatkozat: Ezek csak az én véleményem és gondolataim.
Véleményem szerint az Apple-nél nincs igazi vezető újító és látnok. Egyszerűen nem jönne ki Jobs-szal, mint olyannal. Az alfa pozíciókat betöltő, igazán kreatív emberekre jellemző, hogy konfliktusosak és makacsok – és ha volt alfa-innovátor az Apple-nél, akkor távozott vagy kirúgták.
Tehát az Apple embereit, köztük Tim Cookot is, a természetes szelekció választotta ki, hogy megfeleljenek Jobsnak és jól kijöjjenek vele – így nem lehettek szókimondóak, vagy túlságosan eltérő elképzeléseik lehetnek. Tehát a Jobs-nak való megfelelés fontos volt.
A cég vezetéséhez azonban olyan emberre van szükség, aki nem elsősorban konformista, azaz béta pozícióba. És az arckifejezése alapján attól tartok, hogy Tim Cook nem rendelkezik alfa pozícióval. Ha lett volna, már régen nem az Apple-nél lett volna. Két kakas egy szeméttelepen nem jönne ki egymással. A kínálati árak leszorítása nem innováció, bár nagyon fontos és nehéz dolog.
Az Apple biztosan tönkremegy, tisztességes támasza van. De egy napon döntenie kell a következő vízióról és irányról. És itt lesz az innovatív alfa, ami Jobs volt, de senki más az Apple-nél (ott nem tudok róla, de egyszerűen nem jönne ki mással).
Mit gondolsz, Tim Cookra van szükségem vezető pozícióban. Vannak emberek, akik még ha dominánsak is, és mint minden, de megpróbálják elnyomni ezeket a tulajdonságokat feletteseik kárára. Abban a pillanatban, amikor lehetőségük nyílik vezető pozícióba kerülni és azt megszerezni, megfordulnak, és a saját útjukat járják. Az, hogy a médiának kürtölöm, hogy semmi sem változik, csak altatódal lehet a befektetőknek és a közvéleménynek :-)
Tom: Egy igazi vezető és egy igazi újító nem tudja elnyomni a dominancia jegyeit egy felügyelő rovására ennyi éven keresztül.
Bár nem kapok semmit az Apple-től, és nem vagyok a célközönsége, két dolgot szeretnék elmondani. Steve Jobs valóban kecsesen távozott, és Tim Cook is egy barom. Még azt is hiszem, hogy évekig jól fogja vezetni a céget - amíg a cég jelenlegi irányvonala ki nem kopik.
Nehéz, nagyon nehéz találni valakit, aki helyettesítené egy alfa-vezérrel és újítóval. Ha a cégek történetét nézem, ilyen még nem fordult elő. A sikeresebb stratégia az volt, hogy kívülről találtak valakit. Egy alfa-vezér egyszerűen kiszorítja az összes utódját – egyszerűen nem ad nekik esélyt.
-
Ha megnézem Tim Cook fotóját, valószínűleg ezt mondanám: Nagyon-nagyon nem konfrontatív ember, nagyon kevés belső agresszióval. Ez lehetővé tette számára, hogy olyan emberek közelében álljon, akikkel nehéz együtt dolgozni, és ami a legfontosabb, lehetővé tette számára, hogy kezelje a nagy stresszt. Ennek a srácnak nagy a frusztrációtűrése, nagyon tárgyilagos, és egyáltalán nem érti az érzelmeket.
Az érzelmes Steve Jobs és a nagyon is tárgyilagos Tim Cook együttműködése tökéletesen működhetett volna. De az Apple mindenekelőtt a kivételességen, a luxuson, az érzelmi megtiszteltetésen alapszik – és Tim Cook ezt nem igazán érti – szóval a kérdés az, hogy képes-e ráütni az Apple értékeire, amikor döntéseket hoz.
Tim Cook bizonyára nagyon szerette az Apple-nél végzett munkáját, mert ez kiegyensúlyozta tényszerűségét. Az Apple a tapasztalatokról szólt, és ez nagyon hálás volt. Ezért nagyon tudott azonosulni vele.
Csak amikor látom az arcát – sejtés, mit olvasok ki belőle. Egyébként nem tudok róla semmit.
Egyelőre nincs értelme találgatni, mi lesz ezután az Apple-lel. Valószínű, hogy a következő 10 év már szilárdan felsorakoztatott és megtervezett (ne feledjük, az iPad az iPhone előtt kezdődött).
Tim Cook határozottan nem egy nyájas és nem határozott személyiség. Csak hallgassa meg az egyik negyedéves konferenciahívást a részvényesekkel. Ellenkezőleg, úgy tűnik számomra, hogy valamennyire hasonlít Jobsra, minden kérdésre igyekszik a lehető legjobban válaszolni, és nem fél egy pillanatra sem megállni és elgondolkodni.
Egy nagyszerű cikk a személyiségéről itt: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Lehet, hogy nem olyan látnok, mint Jobs, de a beszállítókkal és alkatrészgyártókkal folytatott tárgyalások során bizonyította magát, és ki merem jelenteni, hogy neki köszönhetjük a részleges ár-összehasonlítást Csehországban a világ többi részével. Ezzel együtt sikerül kordában tartani a versenyt, ami aztán egyes részekre nem tud eljutni, mint (iirc) úgy fél hónapja kiderült. Mindenesetre az üzletember első osztályú, és ez az egyik legfontosabb szempont egy vezérigazgatónál.
Az utolsó dolog, amit meg szeretnék említeni, az a pesszimista nézet. Mindenekelőtt meg kell jegyezni, hogy Cook már akkor is betöltötte a vezérigazgatói szerepet, amikor Jobs egészségügyi okokból távozott, és merem állítani, hogy informálisan azóta is ő a vezérigazgató. Steve elnökként gyakorlatilag ugyanazt tudja csinálni, amit eddig, így nem félnék attól, hogy az Apple hirtelen elkezdi köhögni a részleteket, és nyomtatókat és túlárazott tonereket kezd gyártani.
A másik dolog az, hogy sokan alábecsülik az Apple egészét. Ez Jobs életműve, és építése közben még ő maga is tisztában volt vele, hogy egy nap nem lesz képes vezetni. Őszintén szólva nem ismerek olyan céget, amely hasonló méretű startupként működhetne. Mindez, az egész alapvetően fraktálos alkalmazotti struktúra, félfunkcionális megoldások kidobása, stb., Jobs munkájához tartozik.
Amikor valaki azt állítja, hogy nem lenne Apple Jobs nélkül, akkor lényegében azt mondják, hogy Jobs silány munkát végzett az Apple felépítésében, és közvetve sértegette őt.
De ez mind csak az én véleményem.