Almaszedő PR. A nevem Martin, és egy cégben dolgozom Hönigsberg & Düvel Datentechnik cseh (továbbiakban HuD) Mladá Boleslavban, amely szolgáltatások és megoldások széles portfólióját kínálja az alkalmazásfejlesztésben, elsősorban iOS operációs rendszerre. Fejlesztői életem részleteit szeretném megosztani veletek, ezért válaszolok a gyakran ismételt kérdésekre.
Van jövője az iOS-nek?
Biztos van neki. Az Apple sok mindenben más utat követ, mint a versenytárs, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy gyakran nyomot hagy és trendeket határoz meg az informatikai területen. Ezért gondolom, hogy az iOS előtt fényes jövő áll. Ez volt az oka annak is, hogy számos új iOS projektbe kezdtünk, és jelenleg új partnereket keresünk a fejlesztőcsapatba. További részletek a címen találhatók www.hud.cz vagy munkatársaink a személyzeti osztályról elmondják (personal@hud.cz).
Miben különbözik a HuD a versenytársaktól?
Elsősorban családias munkahelyi légkör, egyszerűen szeretjük egymást, és a hivatalos nyári és karácsonyi rendezvényeken túl is együtt töltünk időt a társaságban. Támogatási programot vezettünk be, amelyen keresztül a közös tevékenységeket támogatja a társaság. Ennek köszönhetően élvezhettük például egy hétvégi csónakázást vagy síelést, röplabda tornát, fallabda vagy akár rendszeres jógaórákat. A társaságban mindannyian névről ismerjük egymást és papucsban találkozunk a kávéfőző mellett, ahol sokszor többet oldanak meg, mint e-mailben.
Milyen alkalmazásokat fejleszt a cégében?
Nagyon sokoldalú csapat vagyunk. Jelenleg például olyan alkalmazásokon dolgozunk, amelyek lehetővé teszik a vállalati adatok távoli elérését iPhone-on keresztül. Az autógyártók műszaki fejlesztésével együttműködve olyan alkalmazásokat is készítünk, amelyek lehetővé teszik a kétirányú kommunikációt az autó belső rendszereivel - itt például az egyedülálló CarPlay technológiát alkalmazzuk. De gondolunk a jövőre is, csapataink nem hagyják figyelmen kívül a gépi látást vagy a kiterjesztett valóságot.
Melyik alkalmazásra vagy a legbüszkébb?
Mindenekelőtt valószínűleg az MFA pro alkalmazást kell megemlítenem. Piacunkon elsőként használta a SmartLink kapcsolatot, és lehetővé tette egy sor érdekes információ valós időben történő megjelenítését – például a pillanatnyi üzemanyag-fogyasztást vagy a sebességet. Az alkalmazás nagyszámú szenzortól és vezérlőegységtől is gyűjtött értékeket, így például a gumiabroncs nyomását, a hűtőfolyadék vagy az olaj hőmérsékletét, a hossz- és oldalgyorsulást vagy akár az akkumulátor feszültségét is nyomon lehetett követni a mobiltelefonon.
Kik az Ön ügyfelei?
Alkalmazásaink egy része gyártó cégeknek szól, jelenleg elsősorban autóipari ügyfeleink vannak. A Škoda Auto-val régóta együttműködünk, de Volkswagenre vagy Audira is fejlesztünk alkalmazásokat.
A szabadidőmet a kollégáimmal együtt tölteni rémálom. Nem tudom, hogy a HuD hogyan fizeti a fejlesztőit, de feltételezem, hogy egy minőségi fejlesztőnek nincs szüksége támogatási rendszerre, hogy síeljen vagy squash-oljon. De ha nekik megfelel, akkor hadd legyen.
Szia Jendo!
Szerintem nem értetted a támogatási rendszert. Az én szemszögemből nem arról van szó, hogy a fejlesztőknek/alkalmazottaknak nincs "síkirándulásuk", hanem másról.
És miről van szó, ha nem titok? Hogy a "kollektíva összetartásával" beszélnék róla, ahol mmch. Jenda a legelső mondatban azt mondta, mit gondolsz? Amikor céges rendezvényeken kell részt vennem, és olyanokra, amin nem kell és nem is fogok részt venni (mert egyszerűen más elképzelésem van a szabadidőm eltöltéséről, vagy másokkal szeretném eltölteni ), automatikusan van matricám, és nem bánom meg.
És talán még a legnagyobb optimista sem hiszi el, hogy „csak szeretjük egymást”. Függetlenül attól, hogy az a modern törekvés, hogy a munkámból otthont, a munkatársamból családot teremtsek, a vállalati rabszolgaság legrosszabb formája a gyakorlatban. Sajnos ezzel egyre gyakrabban találkozhatunk, mert a HR álpozíciójában kukucskálóknak meg kell védeniük létüket.
5 éve vagyok HuDuban .NET / webfejlesztőként és már három éve nem járok rendezvényekre, nem kényszerít senki, nincs matricám. És még öt év után is nagyon szeretek itt lenni. Utálom a csapatépítést és az utolsókon sem jártam, de az új munkatársaknak kötelező legyen, jó az ismerkedés.
Amikor együtt akarunk menni valahova, akkor a cég fizet érte, ha legalább egy kis értelme van.
olyan, mint Babis a hátsó udvarban
Sziasztok, 4,5 éve dolgozom a HuDu-nál (Radekkel együtt - köszöntöm az irodában :-) Grafikai munkakörben. A HuD egy nagyon sajátos cég éppen abban a fajta kötelékben, barátságban és igazán laza, családias légkörben, ami itt kialakul. Kicsit antiszociálisnak tartom magam, ezért nagyon szeretem a "nyugalmam" - ez azt jelenti, hogy tényleg nem megyek el minden rendezvényre, amit a társaságban szerveznek, de ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy részt veszek elszigetelve a csapattól. A támogatási program fő célja, hogy ha egy kolléga kitalál egy rendezvényt (biciklitúra, grillezés a kertben, röplabda, stb.), akkor kapjon néhány kollégát, aki részt venne ezen a rendezvényen, például családjával, HuD van egy programja, amely társfinanszírozza és fedezi ezt az eseményt. Én személy szerint remek ötletnek tartom ezt a programot, ami a kezdetek óta nagyon gyorsan befogott, és rengeteg olyan tevékenységünk van, ami sokszor megnehezíti a választást :-) Ugyanakkor, ha valaki egyszerűen nem akar -hoz, egyszerűen nem akarnak, és az ilyen eseményekhez nem is kell menni - lásd az esetemet sokszor. Sok sikert a csöveseknek és a leendő csöveseknek :-)
Szia,
10 hónapja dolgozom a HuDu-nál gyakornokként, miközben befejezem egyetemi tanulmányaimat. Mivel nem tartozom az introvertáltak vagy antiszociális emberek közé, nem tudom dicsérni a HuDu családias légkörét. Természetesen van lehetőség a személyes és szakmai fejlődésre, pont erre van szükségem. :)
Mindenesetre nagyon várom már, hogy júniusban elkezdhessek alkalmazottként és hivatalosan is bekerülhessek a HuĎák soraiba :D
Üdvözlet minden HuĎaknak :P
Az embernek nem kell antiszociálisnak lennie, ellenkezőleg, elég, ha sok érdeklődési köre és barátja van, amire nincs ideje. Aztán ha van egy kis szabadidő, nem tudom/akarom olyanokkal tölteni a munkahelyemről, akikkel napi 8 órát töltök a családom és a barátaim kárára, akiket azóta ismerek. gyermekkorában, és hetente egy órát töltenek vele.
Ha valaki rákényszerítene...nem tenné:-D
Persze értem :) De ahogy a többi kommentben is elhangzott, senki nem kényszerít senkit semmire ;) Én is mindig részt veszek olyan eseményeken, amiket élvezek és amire van időm. Nincs teljesség :D
A legőszintébb vallomás, amit valaha olvastam.
A "munkatársak" borzasztó szó. Ezt valószínűleg nem a fejlesztő írta...