Ondrej Holzman Egy olyan cégnél, mint az Apple, vezető embernek lenni nagy számokkal jár a bérlistán. Amikor Tim Cook elvállalta a vezérigazgatói posztot, egymillió korlátozott részvény bónuszt kapott, amelyek a következő években két szakaszra oszthatók. Ez azonban most változik - Tim Cook már nem biztos abban, hogy valóban megkapja az összes részvényt. Arról lesz szó, hogyan boldogul a cége.
Eddig az volt a gyakorlat, hogy a részvényjutalom kifizetésére a vállalat teljesítményétől függetlenül került sor. Amíg tehát Tim Cook az Apple-nél dolgozott, addig részvények formájában kapná a kompenzációját.
Az Apple azonban most megváltoztatta a részvénykompenzáció formáját, ami a cég eredményeitől függ majd. Ha az Apple-nek nem megy jól, Tim Cook több millió dollár értékű részvényt veszíthet. Jelenleg nagyjából 413 millió dollárnyi részvény birtokában van.
Az eredeti megállapodás szerint Cook egymillió részvényt kapott, amit 2011-ben kapott meg, amikor átvette a kaliforniai cég élét, kétszer is. A felét 2016-ban, a másik felét 2021-ben. A cég növekedésétől vagy hanyatlásától függően a részvények árfolyama is emelkedni fog, ami az évek során változhat, de az biztos volt, hogy Cook megkapja az összes részvényt, bármilyen legyen is érték. Mostantól évente fizetik majd, kisebb összegekben, de ahhoz, hogy az összes részvényt megkapja, az Apple-nek az S&P 500 index felső harmadában kell maradnia, amely az amerikai tőzsdei teljesítmény standard mérőszáma. Ha az Apple kiesik az első harmadból, Cook javadalmazását 50 százalékkal kezdik csökkenteni.
Minden az Apple igazgatótanácsa által jóváhagyott és az Egyesült Államok Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletének elküldött dokumentumokból következik. „Az elfogadott változtatások alapján Tim Cook elveszíti javadalmazása egy részét vezérigazgatónak 2011-től, amely eddig időalapú volt, hacsak a vállalat nem teljesít bizonyos meghatározott kritériumokat" benne van a dokumentumban. Eredetileg Cook elvileg pénzt kereshetett ezekkel a változtatásokkal, de saját kérésére lemondott arról, hogy a cég pozitív fejlődése esetén a jutalma növekedjen. Ez azt jelenti, hogy csak veszíteni tud.
A részvénykompenzáció új elve nemcsak a vezérigazgatót érinti, hanem az Apple más magas rangú tisztviselőit is.
Almát és körtét kötsz. Egyszer részvényeket írsz 1 millióért, egyszer egymillió részvényt. Ez pokoli különbség…
Csak akkor férne bele, ha 1 részvény névértéke 1 dollár.
Ha jól olvasom, sehol nem szerepel, hogy 1 millió dollár értékű részvényt kell szereznie, csak egymillió részvényt.
Rendben van, egy darabig kaporba mennek, aztán visszahívják SJ-t, hogy segítsen… ó, várj!
De nem mennek a pokolba.
Nem? Menj a részvényekre, nem a cég valós értékét tükrözik, de jelzik a körülötte lévő hangulatot, és máris nulláról negatívba ment. Az új iOS7 egy visszalépés, vagy öljünk meg valamit, amit mások már 6 éve sikertelenül próbálnak ránk rázni, így folytathatnám...
A fenti cikk egyébként a részvényesek és a testület "enyhe" aggodalmát is tükrözi a dolgok jelenlegi állása miatt...
A részvényekért tülekedem, de továbbra is kitartok az eredeti kijelentés mellett. Biztosan nem jutnak a pokolba. Eladásaik történelmi csúcsra nőnek, a verseny egyelőre nem tud mást kínálni, csak alacsonyabb áron.