Hirdetés bezárása

Az Apple és a dolgok állapotának felmérése egyszerűen divatos, akár pozitív, akár negatív értelemben. Az elmúlt évek egyik legértékesebb és legsikeresebb cégeként az Apple ezt bátorítja. A kaliforniai óriásra más-más szemüvegen keresztül is lehet nézni, a közelmúltban pedig két olyan szöveg is megjelent, amit nem szabad kihagynia annak, akit érdekel az Apple.

Na Avalon felett Neil Cybart írta a szöveget Tim Cook osztályozása (Tim Cook Rating) és Dan M. egymástól függetlenül ugyanazon a napon tett közzé egy megjegyzést Apple Inc: A Pre-mortem. Mindketten azt próbálják feltérképezni, hogy Tim Cook vezetése alatt hová jutott el az Apple öt év alatt, és hogyan teljesít.

Mindkét szöveg azért is ösztönző, mert teljesen más módon próbálják megközelíteni az értékelést. Míg Neil Cybart elemzőként főként az üzlet, mint olyan felől nézi az egészet, addig Dan M. a másik oldalról, a vásárlói oldalról értékeli az Apple-t egy érdekes post mortem elemzéssel.

Tim Cook értékelése

Cybart szövegének fő előfeltétele az, hogy egyáltalán nem könnyű Tim Cookot értékelni: "Amikor megpróbálod tisztességesen értékelni Tim Cookot, hamarosan rájössz, hogy ez nem könnyű feladat. Az Apple egyedülálló vállalati kultúrával és szervezeti felépítéssel rendelkezik, ahol Cook nem egy tipikus technológiai vezérigazgató.”

Tim-cook-keynote

Ezért Cybart úgy döntött, hogy meghatározza Cook legközelebbi munkatársainak körét (belső kör), akik a vállalat irányító agyaként működnek, és ezt a legközelebbi munkatársi kört szem előtt tartva értékelik Cook teljesítményét olyan területeken, mint a termékstratégia, a működés, a marketing, a pénzügy és egyebek.

Cook egyedüli értékelése helyett ésszerűbb az egész belső kör értékelése Cook vezetésével. Ennek fő oka az, hogy nehéz megkülönböztetni, hol és hogyan döntenek az Apple stratégiái ezen a csoporton belül. Figyelje meg, hogyan oszlottak meg a felelősségek néhány kulcsfontosságú termék esetében az elmúlt években:

– Jeff Williams, COO (üzemi vezérigazgató): Ő felügyeli az Apple Watch fejlesztését és az Apple egészségügyi kezdeményezéseit.
– Eddy Cue, az internetes szoftverekért és szolgáltatásokért felelős alelnök: Ő irányítja az Apple növekvő tartalomstratégiáját a zenei és videó streaming irányába, bár ő irányítja az általános szolgáltatási stratégiát is.
– Phil Schiller, globális marketing alelnök: Több felelősséget vállalt az App Store-ért és a fejlesztői kapcsolatokért, annak ellenére, hogy ezeken a területeken nem volt közvetlen kapcsolat a termékmarketinggel.

Az Apple legfontosabb új termékét és kezdeményezését (az Apple Watch és az egészségügy) Cook belső körének egy tagja hajtja. Ráadásul az elmúlt években a legtöbb problémát és vitát okozó területeket (a szolgáltatások és az App Store) ma már közvetlenül Cook belső köréhez tartozó emberek irányítják.

A négylevelű lóhere Cook, Williams, Cue, Schiller az, aki Cybartot tartja a legfontosabb embernek a cég fő vezetése szempontjából. Ha lemaradt volna a listáról az Apple vezető tervezője, Jony Ive, Cybartnak van egy egyszerű magyarázata:

Jony átvette az Apple terméklátnokának szerepét, míg Cook belső köre irányítja az Apple-t. (…) Tim Cook és belső köre kezeli a napi műveleteket, míg az ipari formatervezési csoport az Apple termékstratégiáját. Eközben Jony Ive tervezési igazgatóként azt csinálhat, amit akar. Ha ez ismerősen hangzik, akkor ez ugyanaz a szerep, mint Steve Jobsnak.

A Cybart így nem csupán több kulcsfontosságú területen próbál beszámolni Cook csapatának teljesítményéről, hanem nagyon jó betekintést nyújt abba is, hogyan néz ki ma a cég felső vezetésének szervezeti felépítése. Ajánljuk olvassa el a teljes szöveget az Avalon felett (angolul).

Apple Inc: A Pre-mortem

Míg Cybart szövege meglehetősen optimistának tűnik, bár kétségtelenül nem mentes a kritikától, a második említett szövegben az ellenkező megközelítést találjuk. Dan M. az úgynevezett pre-mortem elemzésre fogadott, ami abból áll, hogy azzal a feltevéssel dolgozunk, hogy az adott cég/projekt már megbukott, és utólag megpróbáljuk azonosítani, mi vezetett a kudarchoz.

Nem könnyű úgy értékelni egy céget, amit szeretek, mintha megbukott volna. Több tízezer dollárt költöttem Apple termékekre, és számtalan órát töltöttem a cég tanulmányozásával, csodálásával és védelmével. De túl sok szokatlan hibát is kezdtem észrevenni, és rájöttem, hogy ha szemet hunyok rajtuk, az nem segít az Apple-nek.

Dan M. ezért úgy döntött, hogy ezzel a módszerrel öt területet – Apple Watch, iOS, Apple TV, Apple Services és maga az Apple – elemzi, amelyben szinte kimerítő listát ad arról, hogy mi a hiba az egyes termékekkel vagy szolgáltatásokkal, hol felfedezi a hibákat és az általa okozott problémákat.

Dan M. említi mind az Apple-lel és termékeivel kapcsolatban gyakran megfogalmazott általános kritikákat, mind az igen szubjektív véleményeket például az Apple Watch vagy az Apple TV működéséről.

Valószínű, hogy sok kérdésben egyetért a szerzővel, saját tapasztalataitól függően, valamint másokban teljesen nem ért egyet vele. Olvassa el Dan M. teljes premortem elemzését. (angolul) mindazonáltal ösztönöz a témával kapcsolatos saját vélemény további finomítására.

Szövegében ugyanis a szerző barátja tanácsára hivatkozik: „Az Apple közösség hibázik – elfogadja, amit az Apple csinál, majd megpróbálja bebizonyítani, hogy az jó. Ehelyett azonban mindenkinek magának kell döntenie.

.