Hirdetés bezárása

Az Apple hatalmas nyereségre tesz szert iPhone-okon és iPadeken. A készülékek népszerűsége annak is köszönhető, hogy viszonylag kedvező áron kínálják őket. Az Apple azonban ezeket nagyon kemény körülmények között éri el, amelyeket a kínai gyárak diktálnak. A kaliforniai cég igyekszik minél olcsóbban legyártani berendezéseit, a kínai munkások érzik ezt leginkább...

Természetesen nem csak egy példa az Apple-ről, hanem annak gyártási folyamatairól is gyakran esik szó. Nyílt titok, hogy olyan körülmények között gyártják Kínában, amelyek még az Egyesült Államokban sem lennének legálisak.

De lehet, hogy a helyzet nem olyan kritikus. Az Apple kétségtelenül megengedheti magának, hogy több pénzt fizessen a gyáraknak, vagy legalábbis magasabb bért követeljen a dolgozóknak. Az iPhone-okat és iPadeket gyártó munkások biztosan nem engedhetik meg maguknak ezeket a készülékeket, és néhányuk soha nem is fogja látni a kész készülékeket. Szintén nem ártana emelni a munkaügyi és biztonsági előírásokat, miközben továbbra is megőrizné az Apple hatalmas nyereségét, de nem teszik.

szerver Ez American Life a múlt héten nagy különlegességet szentelt az Apple ipari gyártásának. A teljes beszámolót elolvashatja itt, itt kiválasztunk néhányat a legérdekesebb pontok közül.

  • Shenzhen, a város, ahol a legtöbb terméket gyártják, egy kis folyóparti falu volt 30 évvel ezelőtt. Ma már több lakosú város, mint New Yorkban (13 millió).
  • A Foxconnnak, az egyik iPhone-t és iPadet (és nem csak azokat) gyártó cégnek van egy gyára Shenzhenben, amely 430 ezer embert foglalkoztat.
  • Ebben a gyárban 20 büfé működik, mindegyik napi 10 000 embert szolgál ki.
  • Az egyik dolgozó, akivel Mike Daisey (a projekt szerzője) interjút készített, egy 13 éves lány volt, aki naponta több ezer új iPhone üvegét fényesíti. A vele készült interjú a gyár előtt zajlott, amelyet fegyveres őr őrz.
  • Ez a 13 éves lány elárulta, hogy a Foxconnnál nem érdekli a kor. Néha vannak ellenőrzések, de a cég tudja, hogy mikor lesznek, ezért mielőtt az ellenőr megérkezik, lecserélik a fiatal dolgozókat idősebbekre.
  • A gyáron kívül töltött első két órában Daisey többek között 14, 13 és 12 éves munkásokkal találkozott. A projekt szerzője becslése szerint az alkalmazottak mintegy 5%-a kiskorú volt.
  • Daisey azt feltételezi, hogy az Apple-nek tudnia kell ezekről a dolgokról, mivel ilyen szemmel néz a részletekre. Vagy nem tud róluk, mert egyszerűen nem akar.
  • A riporter más sencseni gyárakat is ellátogatott, ahol potenciális vásárlóként mutatkozott be. Felfedezte, hogy a gyárak egyes emeletei valójában hatalmas csarnokok, amelyekben 20-30 ezer dolgozó is elfér. A szobák csendesek. Beszélni tilos, és nincsenek gépek. Ilyen kevés pénzért nincs miért használni őket.
  • A kínai munkaóra 60 perc, ellentétben az amerikaival, ahol még marad időd Facebookra, zuhanyozásra, telefonálásra vagy kötetlen beszélgetésre. Hivatalosan a munkanap Kínában nyolc óra, de a normál műszak tizenkét óra. Általában 14-16 órára hosszabbítják meg, különösen, ha új termék van gyártásban. Daisey Shenzhenben töltött ideje alatt az egyik munkás meghalt egy 34 órás műszak elvégzése után.
  • A futószalag csak olyan gyorsan tud haladni, mint a leglassabb dolgozó, ezért minden alkalmazottat figyelnek. A legtöbbjük kerül.
  • Az alkalmazottak kis hálószobákban alszanak, ahol általában 15 ágy található a mennyezetig. Az átlag amerikainak esélye sem lenne beilleszkedni ide.
  • A szakszervezetek illegálisak Kínában. Bárki, aki megpróbál valami hasonlót létrehozni, ezt követően börtönbe kerül.
  • Daisey sok jelenlegi és volt dolgozóval beszélt, akik titokban támogatják a szakszervezetet. Néhányan panaszkodtak, hogy hexánt használnak iPhone képernyőtisztítóként. A hexán gyorsabban elpárolog, mint más tisztítószerek, ami felgyorsítja a termelést, de neurotoxikus. A hexánnal érintkezők keze folyamatosan remegett.
  • Az egyik volt alkalmazott túlórát kért a cégétől. Amikor a nő megtagadta, a vezetőséghez fordult, aki feketelistára tette. Minden cég között körbejár. A listán szereplő személyek a cégek problémás dolgozói, más cégek már nem veszik fel őket.
  • Egy férfi a Foxconnban egy fémprésben összezúzta a karját, de a cég nem nyújtott neki orvosi segítséget. Amikor meggyógyult a keze, már nem tudott vele dolgozni, ezért kirúgták. (Szerencsére talált új állást, fával foglalkozott, ahol elmondása szerint jobbak a munkakörülményei – csak heti 70 órát dolgozik.)
  • Egyébként ez az ember a Foxconnnál készítette az iPad fémházát. Amikor Daisey megmutatta neki az iPadjét, rájött, hogy a férfi még soha nem látta. Fogta, játszott vele, és azt mondta, hogy "varázslatos".

Nem kell messze keresnünk az okokat, hogy az Apple miért Kínában gyártja termékeit. Ha az iPhone-okat és iPad-eket Amerikában vagy Európában gyártanák, a gyártási költségek sokszorosára emelkednének. Vannak itt meghatározott gyártási, higiéniai, biztonsági és szabványok, amelyeket a Foxconn őszintén szólva meg sem közelíti. Kínából importálni egyszerűen megéri.

Ha az Apple úgy döntene, hogy az ottani szabályok szerint Amerikában kezdi gyártani termékeit, akkor a készülékek árai emelkednének, és ezzel párhuzamosan csökkennének a cég eladásai. Természetesen ez sem a vásárlóknak, sem a részvényeseknek nem tetszene. Az viszont igaz, hogy az Apple-nek akkora nyeresége van, hogy akár amerikai területen is képes lenne "megszorítani" készülékei gyártását anélkül, hogy csődbe kellene mennie. A kérdés tehát az, hogy az Apple miért nem teszi ezt. Mindenki meg tudja válaszolni magának, de minek keresni kevesebbet "házi" termeléssel, ha "kint" még jobb, nem...?

Forrás: businessinsider.com
Photo: JordanPouille.com
.