Jaromir Miko Még ma is találkozunk véleményekkel arról, hogy Tim Cook vezetése alatt hogyan változott az Apple Steve Jobs korszaka óta. Igen, a cég radikálisan kibővítette termékportfólióját, és az elmúlt években olyan streaming szolgáltatásokat kezdett el terelni, mint az Apple Music, a News, a TV+ vagy az Apple Arcade. Ezek mind olyan változások, amelyeket az ügyfelek érezni fognak. Az üzleti partnereknek és az Apple-eszközökre tanúsítvánnyal rendelkező termékeket gyártó cégek felsővezetőinek is van mondanivalója a vezetőségváltásról.
Az egyik ilyen gyártó a Sonos, amely intelligens hangszórókat gyárt. Alapítója, John MacFarlane emlékeztet arra, hogy amikor Tim Cook átvette az Apple vezetését, drámai változás következett be a magas beosztású vezetők viselkedésében. Amikor 2004-ben találkozott Greg Joswiakkal, aki jelenleg a termékmarketing alelnöke, durva és arrogáns volt. „Teljesen lenéző volt. De az a Greg, akivel néhány évvel később találkoztam, teljesen más ember volt." – jelentette ki MacFarlane.
Photo Gallery
Galéria: Ikea Symfonisk hangszórók gyűjteménye, amelyet a Sonosszal együttműködésben hoztak létre
A Sonos alapítója több mint 50 találkozót folytatott az Apple vezetőségével, amelyek során megvitatta a cégety a különböző termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos együttműködésről. 2011 után, amikor Tim Cook Steve Jobst váltotta fel, az Apple vezetősége, köztük Greg Joswiak, megváltoztatta hozzáállását, beleértve a véleményeket és a viselkedést. „Tim szinte puritán. Nem költ pénzt, nem vezet v luxusautók. Pusztán az üzletre koncentrál" állítja MacFarlane, hozzátéve, hogy a manájageNéhány kivételtől eltekintve nagyon okos, és több évre előre gondolkodik.
A korábbi menedzser és az Allegis Capital jelenlegi partnere, Jean Louis Gassee a változás kedvéért Steve Jobst egy látnokhoz hasonlította, míg Tim Cook inkább energiaközvetítő a menedzsment többi tagjának. David Yoffie, a Harvard Egyetem professzora, aki évek óta tanulmányozta az Apple-t, jellemezte Steve Jobst jmint valaki, aki a termékre és a dizájnra összpontosított, míg Tim Cook je tudása szerint olyan személy, aki idejét a társadalom minden tevékenységével és aspektusával tölti. Ez az oka annak is, hogy egyes alkalmazottak aggódnak amiatt, hogy Cook-nak nincs termékképe, és mindent vállalatilag néza szemek. Egy bizonyos találkozón állítólag egy órán keresztül beszélt a külgazdaságról.
Lehet, hogy érdekel téged
David Hanak E változás ellenére azonban a Jobs egyes elemeio megtartotta a rendszerty. A legfontosabb a kötelező vezetői értekezlet minden hétfőn v 9:00 reggel. Ezek a találkozók több óráig is eltarthatnak, és néhány Apple-alkalmazott megerősítette, hogy ez tönkretette őketa sok hétvégi terv. Ennek ellenére Cook alatt változás történt. Ahol Jobs kiabálva pusztította el a menedzsereket, Cook véget nem érő kérdések özönével nyúzhatja meg az ellenfelet. Ezért a menedzserek szent kötelessége, hogy valóban ismerjék csapatukat és azokat a projekteket, amelyeken dolgoznakí. Hogy jte vagy Cook Azt mondták, kiakadtak megtudhatod, mikor hagyja abba a lötyögést.
Látnivalók is az, hogy Cook – Jobsszal ellentétben – bizonyítani tudja magát mentség és beismerjem a hibát, talán az elfogadásért rossz személyzet ill baj Ilyen például az Apple Maps 2012-es bevezetése. Emellett elkezdett nagyobb hangsúlyt fektetni a jótékonysági programokra, amelyekhez az alkalmazottak hozzájárulhatnak, és kiáll. v Minden nap hajnali 3:45-kor elolvashatja az ügyfelek üzeneteit. Az is meglepetés, hogy a mehngů megengedi, hogy az asszisztens félbeszakítsa, ha üzenete van a számára.
Forrás: Teknős
