Michal Marek Az Apple egyik fő gyártóüzemét a BBC jelentése szerint több munkavállalóvédelmi szabvány megsértésével vádolják. A vád alapja a brit köztelevízió több alkalmazottjának nyomozati jelentése, akiket álruhában küldtek a gyárba dolgozni. A gyári helyzetről teljes hosszúságú dokumentumfilmet sugárzott a BBC One Az Apple megszegett ígéretei.
A sanghaji Pegatron gyár rendkívül hosszú műszakos munkavégzésre kényszerítette alkalmazottait, nem engedte őket szabadságra, szűk kollégiumokban helyezték el őket, és nem fizettek nekik a kötelező megbeszéléseken való részvételért. Az Apple abban az értelemben fejezte ki magát, hogy határozottan nem ért egyet a BBC vádjával. A szállással kapcsolatos probléma már megoldódott, az Apple beszállítói állítólag még a rendkívüli megbeszélésekért is kötelesek fizetni alkalmazottaiknak.
„Úgy gondoljuk, hogy egyetlen másik cég sem tesz annyit, mint mi, hogy biztosítsa a tisztességes és biztonságos munkakörnyezetet. Dolgozunk beszállítóinkkal minden hiányosság megoldásán, és a helyzet folyamatos és lényeges javulását látjuk. De tudjuk, hogy munkánk ezen a területen soha nem ér véget."
Az Apple beszállítóit az elmúlt években többször is megvádolták alkalmazottaikkal szembeni elfogadhatatlan magatartással, és mindig a figyelem középpontjában a Foxconn, az Apple legfontosabb gyára állt. Ennek eredményeként az Apple 2012-ben számos intézkedést hajtott végre, és agresszív tárgyalásokat kezdett a jogorvoslatról a Foxconnnal. Az intézkedések között szerepelt például számos, a gyárban dolgozó munkavállaló védelmét biztosító szabvány bevezetése. Az Apple ezt követően összefoglaló jelentést is kiadott a szabványok betartásáról. A BBC riporterei ennek ellenére számos hiányosságot feltártak, és rámutattak, hogy legalábbis a Pegatronban nem minden olyan rózsás, mint az Apple állítja.
A BBC azt állítja, hogy a Pegatron megsérti az Apple normáit, köztük például a kiskorúak munkájával kapcsolatosakat. A jelentés azonban nem határozza meg részletesebben a problémát. A BBC riportjából az is kiderült, hogy az alkalmazottak túlórázásra kényszerülnek, és nincs más választásuk az ügyben. Az egyik titkos riporter azt mondta, hogy a leghosszabb műszaka 16 órás volt, egy másik pedig 18 napot kényszerült dolgozni.
Pegatron a következőképpen reagált a BBC jelentésére: „Alkalmazottaink biztonsága és elégedettsége a legfontosabb prioritásunk. Nagyon magas követelményeket állítottunk fel, vezetőink és munkatársaink szigorú képzésen vesznek részt, és vannak külső auditoraink, akik rendszeresen ellenőrzik az összes berendezésünket, és keresik a hiányosságokat.”
A BBC az Apple egyik gyárában kialakult helyzet vizsgálata mellett az egyik indonéz ásványkincs-beszállítót is megvizsgálta, amely Cupertinóval is együttműködik. Az Apple azt állítja, hogy a felelős ásványkinyerésre törekszik. A BBC azonban kiderítette, hogy legalábbis ez a bizonyos beszállító veszélyes körülmények között folytat illegális bányászatot, és gyerekmunkásokat is alkalmaz.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ width=”600″ height=”350″]
Az Apple azonban kiáll azon döntése mögött, hogy olyan cégeket is bevon az ellátási láncába, amelyek etikai szempontból nem éppen tiszták, és azt állítja, hogy ezen a téren csak így lehet jóvátenni. „Az Apple számára a legegyszerűbb az lenne, ha visszautasítaná az indonéz bányákból érkező szállításokat. Egyszerű lenne, és megvédene minket a kritikától” – mondta az Apple képviselője a BBC-nek adott interjújában. „Azonban nagyon gyáva út lenne, és semmilyen módon nem javítanánk a helyzeten. Úgy döntöttünk, hogy kiállunk magunkért, és megpróbálunk változtatni a feltételeken."
Az Apple beszállítói a múltban bebizonyították, hogy vállalkozásaik körülményei egyértelműen javultak. A helyzet azonban biztosan még ma sem ideális. Az Apple-t és beszállítóit továbbra is erősen célba veszik a munkakörülményekre összpontosító aktivisták, és a hiányosságokról szóló jelentések meglehetősen gyakran kavarognak szerte a világon. Ez káros hatással van a közvéleményre, de az Apple részvényeire is.
Kegyetlen valóság: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Nagy Apple-rajongó vagyok, csak otthon használom, és tulajdonképpen az iPod kivételével az összes termékem az enyém, de ez rossz olvasmány... Naponta jelennek meg olyan cikkek, amelyek szerint az Apple-nek több készpénze van, mint néhány egész államban, és a részvények maximumon vannak meg hasonlók, de ezzel kb 5 éve nem tudtak foglalkozni... Minden "ocsmányságért" beperlik őket, milliárdos kártérítést akarok, de a normális munkavégzés érdekében az átlagemberek körülményei és szállásai, az nagy probléma... És az sem baj, ha szerződést kötnek néhány dolgozóval. ügynökségek, ezt csak meg kell védeniük... A rendszer korlátairól nem is szólok, elvégre az egy másik téma, de ez katasztrófa és főleg szégyen!
Tudod, hogy a gyár nem az övék? Mintha az üzletláncokban az eladónők munkakörülményeivel kellene törődnie. Van egy újságom, a cseh viszonyokhoz képest elég nyomorult, szívesen!
Miért kellene az Apple-nek törődnie egy másik cég alkalmazottaival?
Bevett gyakorlat, hogy Ön kiválasztja az összes üzleti partnerét, és megnézi, hogy ők milyen munkát végeztek Ön helyett. Ennek eredményeként természetesen az Apple-t azzal társítják, akit választottak, és hogy ki dolgozik nekik, és milyen reklámot hirdet. tenni értük. Ebből adódóan
Nagyon félek, hogy nincs más választás, mert az összes ázsiai nagygyár így működik. Szerintem az Apple-t megbüntetik ezért, mert egyszerűen ő a legnagyobb és legsikeresebb.
Igaz, ez ázsiai stílus. Hatalmas számú ember hajlandó hosszú műszakban dolgozni minimálbérért.
Nincsenek illúzióim abban sem, hogy ez csak az Apple szállítójával történik.
Ezekért a feltételekért bizonyos mértékig az Apple is felelős, amikor a beszállítókkal való kapcsolattartás során valóban a minimumra szorítják a termék árát, így azok a cégek aztán ott próbálnak pénzt "megragadni", ahol csak tudnak.
A másik dolog, hogy bizonyos bevándorlók... miután egy fejlettebb országba költöznek, lecsökkentik az itteni fizetést, mert hajlandók olyan pénzért dolgozni, amihez normális állampolgár nem jut hozzá. Ezután a gazdaság leesik.
Az Apple nem a munkaadója azoknak, akik készítik. A szerződés a Pegatron és alkalmazottai között kötött, szóval miről beszél a BBC? Ez egy olcsó módszer a pillanatnyi nyilvánosság biztosítására.
főként a BBC alkalmazta őket, és titokban tartották a pedofil gaztetteit.