Michal Marek A modern technológiafejlesztés területén működő összes nagyvállalat olyan idealista kifejezéseket kiált a világnak, mint a „haladás”, a „csapatmunka” vagy az „átláthatóság”. A valóság azonban ettől eltérő lehet, és a légkör ezekben a cégekben gyakran nem olyan barátságos és gondtalan, mint ahogyan azt vezetőségük a médiában próbálja bemutatni. Konkrét példaként az Anobit Technologies izraeli cég korábbi vezérigazgatójának, Ariel Maislosnak a nyilatkozatát említhetjük. A kifejezetten az Intelben és az Apple-ben uralkodó feszült környezetet a következőképpen jellemezte: "Az Intel tele van paranoiás emberekkel, de az Apple-nél nagyon keresnek!"
Maislos egy évig dolgozott az Apple-nél, és olyan ember, aki igazán tudhat valamit a cupertinói légkörről. Maislos 2011 végén került az Apple-hez, amikor a cég 390 millió dollárért megvásárolta Anobit nevű cégét. A múlt hónapban ez a férfi személyes okok miatt hagyta el Cupertinót, és állítólag saját projektbe kezdett. Ariel Maislos nagyon diszkrét volt az Apple-nél eltöltött ideje alatt, de most már nem alkalmazott, és ezért lehetősége van nyíltan beszélni a milliárd dolláros vállalaton belüli körülményekről.
Sikerek sora
Airel Maislos hosszú ideje üzletel a technológia területén, és számos rendkívül sikeres vállalkozás áll a háta mögött. Utolsó projektje, az Anobit Technologies a flash memória vezérlőkkel foglalkozott, a férfinak ez a negyedik induló vállalkozása. Második projektjét, a Passave-t Maislos indította el katonatársaival huszonévesen, és máris óriási sikert aratott. 2006-ban a PMC-Sierra megvásárolta az egészet 300 millió dollárért. A Pasave és az Anobit projektek közötti időszakban Maislos megalkotta a Pudding nevű technológiát is, ami a hirdetések weben való elhelyezéséről szólt.
De hogyan jött létre az alku az Apple-lel? Maislos azt állítja, hogy cége nem keresett vevőt az Anobit projektre, és nem is készült a munka befejezésére. A korábbi sikereknek köszönhetően a cég alapítói elegendő anyagi forrással rendelkeztek, így a projekt további munkája semmilyen módon nem forgott veszélyben. Maislos és csapata aggodalom és aggodalom nélkül folytathatta megosztott munkáját. Kiderült azonban, hogy az Apple-t nagyon érdekli az Anobit. Maislos megjegyezte, hogy cége korábban viszonylag szoros munkakapcsolatot ápolt az Apple-lel. A későbbi felvásárlás tehát nem váratott sokáig magára, és természetesen mindkét vállalat erőfeszítéseinek eredménye.
Apple és Intel
2010-ben az Intel összesen 32 millió dolláros pénzügyi injekcióval támogatta az Anobit projektet, majd Maislos alaposan megismerte ennek a cégnek a kultúráját. Elmondása szerint az Intel mérnökeit jutalmazza a találékonyságért és a kreativitásért a feladataik elvégzése során. Az Apple-nél állítólag más a helyzet. Mindenkinek mindent meg kell tennie, hogy megtartsa a helyét, és a társadalom igényei óriásiak. Az Apple vezetése elvárja alkalmazottaitól, hogy minden alkotást lenyűgözővé tegyenek. Az Intelnél azt mondják, hogy ez nem így van, és alapvetően elég "eleinte" dolgozni.
Maislos úgy véli, hogy ennek a rendkívüli nyomásnak az Apple-n belüli oka a vállalat 1990-es, réges-régi "klinikai halála". Végül is Steve Jobs 1997-es visszatérésének előestéjén az Apple alig volt három éves. hónap a csődtől. Maislos szerint ez a tapasztalat még mindig érezhetően befolyásolja az Apple üzleti tevékenységét.
Másrészt Cupertinóban senki sem tud elképzelni olyan jövőt, amelyben az Apple megbukik. Annak érdekében, hogy ez ne történhessen meg, csak rendkívül tehetséges emberek dolgoznak az Apple-nél. Pontosan az Apple vezetése által bevezetett szigorú szabványok az okai annak, hogy az Apple oda jutott, ahol ma van. Nagyon mennek a cupertinói góljaik után, és Ariel Maislos azt állítja, hogy egy ilyen társaságban dolgozni fantasztikus élmény volt.
