David Hanak Tegnap délután megjelent a YouTube-on egy hagyományos havi jelentés arról, hogy az Apple új székhelyén, az Apple Parkon hogyan haladtak az elmúlt 30 napban a munkálatok. A videót alább megtekintheti, annak tartalmát itt nincs értelme túl sokat taglalni, hiszen mindenki megnézheti saját maga. Jelenleg a teljes komplexum a befejezéshez közeledik, és az építési és talajmunkák részeként lényegében a befejezés alatt áll. Az alkalmazottak kisebb csoportjai már megkezdték a költözést, a többieket pedig az év végéig el kell költöztetni. Utána végre meg kell tenni. Sikeres-e azonban ez a megalomán projekt, vagy csak egy olyan vízió beteljesülése, amelyet messze nem mindenki oszt meg?
Az építési munkálatok befejezése, majd a személyi és anyagi áthelyezés a teljes projekt sikeres befejezését jelzi, amelynek élete hat hosszú éve kezdődött. Nagyon is lehetséges azonban, hogy ilyen happy end többé nem fordul elő. A történelem egyik legmodernebb és legprogresszívebb épületének befejezésének eufóriája nagyon gyorsan elhalványulhat. Mint az elmúlt hetekben kiderült, nem mindenki osztozik az új (dolgozó) hazája iránti általános lelkesedéssel.
A tervezés során nyilvánvalóan a dolgozók kényelmére gondoltak. Hogyan magyarázható másként a kísérő épületek teljes galaxisa, a fitneszközponttól, uszodától, relaxációs területektől, éttermektől a sétáló és meditációs parkokig. Ami azonban nem volt átgondolt, az maguknak az irodatereknek a kialakítása volt. Az Apple több munkatársa is tudatta, hogy egyszerűen nem akar az úgynevezett nyílt terekre menni, és nincs is ezen mit csodálkozni.
Az ötlet papíron ígéretesnek tűnik. A nyitott irodák ösztönzik a kommunikációt, az ötletek megosztását és jobban építik a csapatszellemet. A gyakorlatban azonban ez gyakran nem így van, és a nyílt tér inkább negatív reakciók forrása, amelyek végső soron a munkahelyi légkör romlásához vezetnek. Vannak, akik szeretik ezt a fajta elrendezést, mások nem. A probléma az, hogy a munkavállalók túlnyomó többségének ezeken a helyeken kell dolgoznia. Külön irodák csak a felső vezetés és vezetőség számára állnak majd rendelkezésre, akik távol állnak a nyílt terű irodáktól.
Ezért egy meglehetősen furcsa helyzet állt elő, amikor az újonnan épült parancsnokság egyes csapatai elváltak, és vagy a meglévő parancsnokság épületében maradtak és maradnak, vagy saját kis komplexumot igényeltek maguknak, amelyben a főhadiszálláson dolgoznak majd. csapatot anélkül, hogy más alkalmazottak zavarnák. Állítólag ezt a megközelítést választotta például az Ax mobil processzor architektúráért felelős csapat.
A következő hónapokban nagyon érdekes lesz látni, hogy milyen válaszok derülnek ki az Apple Parkkal kapcsolatban. Már most látszik, hogy a campus ellenére sem mindenkit izgat az új épület. Milyen a kapcsolata a nyílt űrirodákkal? Tud működni ebben a környezetben, vagy saját magánéletére és nyugalmára van szüksége a munkához? Oszd meg velünk a megjegyzésekben.
„Szerintem az összevonás nagy hiba lenne. Ellenkezőleg, igyekszünk megőrizni a Jablíčkára eredeti gondolatát, azaz mélyrehatóan áttekinteni a témákat. Nem találgatások vagy hasonló dolgok jelenhetnek meg a weboldalon, hanem tisztán ellenőrzött tények, vélemények, elemzések vagy például vélemények" - teszi hozzá Zavřel.
És pontosan mi nem tetszik? A cikkben szereplő összes információt források támasztják alá, tehát nem kitaláció. A többi a szerző véleménye :)
Amikor elkezdtem olvasni a cikket, azon töprengtem, hogy valamiben a hiba kereséséről van-e szó, de amikor megtudtam, hogy egyesek ellenállásáról van szó az úgynevezett nyílt téri irodákkal szemben, egyet kell értenem. Szerencsére soha nem dolgoztam nyílt terű irodában – mindig is olyan irodák voltak, ahol néhány emberrel kijövök –, de soha nem éreztem kényelmesnek magam egy ilyen irodában. Ráadásul a nyitott téren tapasztalható csökkent teljesítmény jelenségét nagyon ésszerűen tárgyalja és magyarázza a Deep work című kiváló könyv (ajánlom mindenkinek, aki szeret értékes munkát végezni, és szeretné megőrizni egészségét és jó közérzetét). Abban, ahogy az Apple-t innovatív cégnek tekintem, ez „fészekrakás” lehet.
Ha az operációs rendszert ésszerűen tervezték, ez nem probléma. Egyben dolgozom és nem tudom követni. Nincs több zaj, senki sem zavarja a munkáját, éppen ellenkezőleg. Mindenki elérhető közelségben van, akivel dolgoznia kell, és kényelmesebben kommunikálhat velük, mintha az egyes irodákat kellene körbejárnia. Fontos, hogy az operációs rendszer jól megtervezett legyen az akusztika és a helyek elrendezése szempontjából. Szintén fontosak a „telefonfülkék”, ahol az emberek kollégáik zavarása nélkül telefonálhatnak. Több ilyen kis, hangszigetelt helyiségünk is van, ahol telefonálhatnak vagy mikromegbeszéléseket tarthatnak a kollégákkal.
Szóval kezdetben féltem az operációs rendszertől, de ma már nem változtatnék rajta. De sok múlik a minőségén.
Nekem nagyon bejön az OS, mert megfelelő elrendezéssel bárhol leülhetsz és nem kell zavarnom azon, hogy a kolléganőm állandóan szeret szellőztetni, én meg csak fagyoskodok meg hasonló poénok.