Kos Ádám Idén február 1-től az Apple alkalmazottainak vissza kellett volna térniük a cég kampuszára. Még decemberben azonban bejelentette, hogy ezúttal sem fog megtörténni. A COVID-19 járvány továbbra is megmozgatja a világot, és még ebben a harmadik évben is, amelybe beavatkozik, nagy hatással lesz rá.
Ez a negyedik alkalom, hogy az Apple-nek módosítania kell azon tervét, hogy az alkalmazottakat visszahozza irodáiba. Ezúttal az Omicron mutáció terjedése a hibás. 1. február 2022-je így meg nem határozott időpont lett, amit a cég semmilyen módon nem ad meg. Amint javul a helyzet, azt mondja, legalább egy hónappal korábban értesíti alkalmazottait. A munkába állás késéséről szóló értesítéssel együtt – írja a Bloomberg, hogy az Apple akár 1 dolláros bónuszt ad alkalmazottainak, hogy otthoni iroda berendezésére költsenek.
Photo Gallery
Tavaly év elején az Apple a járvány jobb lefolyásában reménykedett. Úgy tervezte, hogy az alkalmazottak már júniusban visszatérnek, azaz legalább heti három napra. Ezután ezt a dátumot 2022 szeptemberére, októberére, januárjára és végül februárjára helyezte át. Az Apple-alkalmazottak jelentős része azonban csalódott amiatt, hogy az Apple hosszú távon nem tér át a „modernebb” otthoni munkavégzés politikájára. Tim Cook, az Apple vezérigazgatója azonban azt mondta, hogy szeretné kipróbálni ezt a hibrid modellt, mielőtt szükség esetén újragondolná.
Lehet, hogy érdekel téged
Vratislav Holub A helyzet más cégeknél
A Twitter vezetője, Jack Dorsey már 2020 májusában elküldte a magáét e-mailt az alkalmazottaknak, amelyben azt mondta nekik, hogy ha akarnak, örökké kizárólag otthonukból dolgozhatnak. Ha pedig nem akarnak, és nyitva vannak a cég irodái, bármikor újra jöhetnek. Például. A Facebook és az Amazon csak 2022 januárjáig tervezett teljes otthoni irodát alkalmazottai számára. A Microsoftnál szeptember óta további rendelkezésig otthonról dolgozik, vagyis hasonlóan ahhoz, ami jelenleg az Apple-nél van.
De ha megnézzük az alkalmazottak támogatását technikai pótlék formájában, akkor a Google esetében ennek éppen az ellenkezője. A cég vezérigazgatója, Sundar Pichai még tavaly májusban kijelentette, hogy szeretné, ha minél több alkalmazott térne vissza az irodákba a nyitáskor. De augusztusban jött az üzenet ami azt illeti, hogy a Google 10-15%-kal csökkenti azoknak az alkalmazottaknak a bérét, akik úgy döntenek, hogy állandóan otthoni irodájukban maradnak az Egyesült Államokban. És ez nem túl ideális motiváció a munkába való visszatéréshez.
